Organisationsentwicklung

Selbstverständnis

In der Abteilung Organisationsentwicklung legen wir großen Wert darauf, unsere Teammitglieder zu befähigen, sich sicher und kompetent in der digitalen Welt zu bewegen. Wir unterstützen die VR-Bank Mitte, indem wir ihr helfen, fundierte Entscheidungen auf Basis hochwertiger Daten zu treffen. Unser Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig die Kosten durch Optimierung der Prozesse, Ressourcen und Datenqualität zu senken. Mit der Förderung erfolgreicher Projekte tragen wir maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der Bank bei.

Als zuverlässiger Dienstleister für die VR-Bank Mitte eG leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen und effizienten Ausrichtung der Organisation.

Aufgaben Aufbauorganisation
Pflege und Administration agree21 sowie Releasemanagement
Kompetenzsystem, -verwaltung und –pflege
Formulare und Archivsystem
Technische Produktverwaltung
Projektmanagement
Prozessmanagement / Qualitätssicherung der Ablauforganisation
Datenmanagement
Vertriebswege und Prozesse
Standort

Duderstadt, Marktstraße 23-25

Leitung

  • Benedikt Lares
  • Bereichsleiter Unternehmensentwicklung
  • Maria Gottstein
  • Abteilungsleiterin Organisationsentwicklung

Teammitglieder

Anwendungsmanagement

  • Jürgen Diedrich
  • Anwendungsmanager
  • Matthias Mühlhause
  • Anwendungsmanager
  • Danny Heckmann
  • Anwendungsmanager

Prozessmanangement

  • Gabriele Arnold-Chrzonowski
  • Prozessmanagerin
  • Nicole Stock
  • Prozessmanagerin
  • Julian Pätz
  • Prozessmanager

Projektmanangement

  • Martin Hühne
  • Projektmanager
  • Bernd Kaufhold
  • Projektmanager

Datenmanagement

  • Lukas Herold
  • Datenmanagement
  • Annika Wächter
  • Datenmanagement
  • Bernd Müller
  • Datenmanagement

Digitaler Trainer

  • Janine Weber
  • Digitale Trainerin
  • Christina Weller
  • Digitale Trainerin

Trainee

  • Alexander Seeboth
  • Trainee Organisationsentwicklung