Abteilungsleitung Personalmanagement (w/m/d)

• Führung der Teammitglieder im Personalmanagement
  
• Ausbau der Arbeitgebermarke
• Aufbau einer Talentakademie
• Personalrekrutierung
• Personalentwickung
• Personalverwaltung
• Jahresplanung, Controlling und Reporting für den Personalbereich
• Digitalisierung der HR-Prozesse
• Mitwirkung bei der Personalvergütungsstrategie

• Berufsausbildung/Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
  
• Erfahrung als Führungskraft
• Empathie, Lösungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-und Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für Vorabinformationen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Olivia Gümpel (05527 845-0) gerne zur Verfügung.